جديد الأونروا

كيف يتم احتساب المكافأة لمن يخرج unfit أي (غير مؤهل أو غير لائق صحيًا)

 

كيف يتم احتساب المكافأة لمن يخرج unfit أي (غير مؤهل أو غير لائق صحيًا) أو بسبب الوفاة – حفظكم الله من كل مكروه وأطال الله في أعماركم-

– فإضافة للمدخرات يتم احتساب راتب شهر عن 24 سنة حتى لو لم يخدمهم الزميل، فلو أن زميلا خدم مثلا 10 سنوات وتوفاه الله أو أصيب بمرض مزمن يستدعي خروجه (unfit)

يُحتسب له راتب شهر ل 24 سنة. يكون الناتج 24 راتبًا أساسيا (Basic salary) للأشهر قبل 1/1/2015

*عدد أشهر الخدمة ضرب الراتب الاساسي ضرب 11% للأشهر بعد 1/1/2015

*عدد أشهر الخدمة ضرب الراتب الاساسي ضرب 12%

و يوجد في القانون حسب الفقرة السابعة (para 7 ) أيضا ستة أشهر إضافية يعني ستة رواتب زيادة على 24 فيصبح الكامل راتب 30 شهرا هذه تعطى فقط لحالات خاصة جدًا فعلى سبيل المثال: المصاب بالعمى ويحتاج إلى إنسان مرافق يساعده في 24 ساعة

………….

سؤال آخر لبعض الزملاء

انا اعاني من ديسك يؤثر على المشي ويضغط على الأعصاب فهل أستطيع الخروج unfit؟

الاجابة نعم عندما تبدأ بالاجازات المرضية وتصل الى أشهر .. فمدير العيادة عندها يخبرك بأنه يتحتم خضوعك للجنة طبية يرأسها بالعادة إما مدير العيادة أو مدير الصحه في المنطقة التي تعمل بها وأحيانا يعملون بسرعه ويمكنك الخروج بعد 3 شهور وأحيانا تصل الى سنة.

ويمكنك طلب الخروج unfit من مدير العيادة بناء على وضعك الصحي او عن طريق مدير الصحه..

موضوع اللجنة الطبية يكون فقط لمن يعاني من مرض يمنعه من الاستمرار في العمل … و هو ليس قرارًا اختياريًا للموظف يختاره بنفسه بل يعتبر قرارا صحيًا يتوقف على حالة الموظف المرضية


* سؤال: هل أتقاضى راتبًا خلال فترة تقييم حالتي الصحية؟

اذا استنفدت كل إجازاتك المرضية عندها لا تتقاضى راتبا وتُخصم الإجازات من راتبك

اقرأ/ي أيضا :  كيف وضحت الاونروا حقيقة صرف أحشاء الأضاحي للأسر الفقيرة بغزة.

* سؤال: هل أستطيع أن أطلب عقد لجنة طبية قبل انتهاء إجازاتي المرضية؟

نعم وهو الأفضل والإجراء يكون بالحصول على تقرير من الطبيب الاختصاصي يفيد بعدم قدرتك على العمل والطلب من مدير العيادة (المركز الصحي التابع للانروا) أن يعقد لجنة طبية، ويستمر الراتب حتى انتهاء الإجازة المرضية ويمكن ان تطلب الانروا تقريرًا طبيًا من طبيب اختصاصي آخر


ألبسكم الله ثوب الصحه والعافية وأطال الله بأعماركم جميعًا..في حالة كان الزميل له سنوات خدمة أكثر من 24 سنة عندها تحتسب عدد سنوات خدمته أي يحتسب بحد أدنى 24 سنة وفي حال كانت سنوات خدمته أكثر تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة ..

الوسوم

مقالات ذات صلة

إغلاق