غدير ام مؤمن

هذا بعض ما جاء من نقاط خلال اللقاء والاجابة عليها من قبل ضيفنا الكريم

جدارة 2014 ::مسئول ببرنامج جدارة::

وفي حال تمكنه من الدخول سيتم الرد على بعض اسئلتكم

نود التأكيد أولا على أن ماتم هو بكل صدق وامانة عملية فرز الكتروني بحتة تمت وفق معايير تم وضعها لتنصف بشكل عادل كافة الخريجين والخريجات والتخصصات


ونؤكد ثانيا على أن جميع الخريجين الباحثين عن عمل من حقهم ان يحصلوا على فرصة عمل

وواجبنا ان نعمل ونتفانى لخدمتكم ولكنكم تعلمون ان العدد المتاح هو 10.000 فرصة عمل مؤقتة 6-شهور ونعلم انها اساسا لاتفي بحاجاتكم وبلادنا بها اكثر من 75000 خريج.

لا يوجد اولويات حسب الحالة الاجتماعية وانما هناك فرق بالوزن النسبي للحالة الاجتماعية والمعالين ضمن معادلة الفرز

الشروط تنطبق على 54.000 خريج ولكن المعادلة قامت بفرز وترتيب الاسماء الكترونيا حسب الاوزان الاجمالية لكل خريج


ثالثا بخصوص اننا اعتمدنا جميع المسجلين لدينا في قواعد البيانات وذلك لأننا لاحظنا صعوبات على بعض الخريجين في عملية التسجيل من خلال الموقع الالكتروني للوزارة وعليه قررنا الا نحرم الخريجين الذين سجلوا من خلال مكاتب العمل

بخصوص بعض الاخطاء وظهور بعض أسماء موظفين فاننا راجعنا الشكاوى وتم مطابقة وفحص الاسماء عبر الجهات المعنية
ووجدنا بعض الاخطاء المحدودة
حيث تبين لنا أنا عدد الاسماء التي تعمل في جهات حكومية ووكالة غوث هي بسيطة جدا ولا تتجاوز 40 اسما وتم معالجتها بالفعل واما غير ذلك فهو تهويل وتضخيم للأمور

سيتم استبدال كافة الاسماء التي تاكد انها تعمل مع العلم أننا قمنا بالفحص وتبين لنا ان الاعداد أقل مما تم تداوله وتهويله

نحن نتحدث عن عدد قليل جدا

نؤكد لكم ان الوزارة لاتبرم أي عقد تشغيل مؤقت الا بعد ان تتحرى وتتاكد من انه فعلا باحث عن عمل وامر طبيعي أن ينتج بعض الاخطاء في عملية فرز الكترونية وذلك اذا كنا نتحدث عن هامش خطأ لا يتجاوز 0.5%

-احد المعايير للحالات الاجتماعية هو تواجد اكثر من 3 اخوة حالتهم الاجتماعية أعزب/انسة
قمنا بمنح فرصة تشغيل مؤقت لأكبر سنا

-كل 3 اخوة أو اخوات (أعزب/أنسة) خريجين وباحثين عن عمل علي أكبرهم سنا ان يتوجه للوزارة فهو من حقه ان يستفيد من البرنامج حسب المعيار الاجتماعي

- لا يحق لاحد التنازل عن فرصته لا لاخ ولا لغيره وكل خريج تبين أن يعمل سيتم استبعاده

- ستبدأ عملية فرز المرشحين على اماكن عمل حسب الاحتياجات وذلك على مدار العام 2014

غدير ام مؤمن

السؤال مكرر وقد اجاب عليه ضيفنا الكريم بأنه لا يمكن التبديل او التنازل عن الفرصة لاي شخص

تم الاعلان والاسماء هنا
http://www.mltaq.com/forums/multka537360/
يمكنك متابعة هذا الموضوع باستمرار

السفيرر

كيف خريج 2013 يطلع اسمو وانا بعرف في طلع اسمهم كتير
واحنا الي قبل مايطلع اسمنااا يعني مين اولي المفروض والله انتو اخدتو من كل عيلة واحد
وريحتو راسكووو الله يسامحكووو روح حدث روح حدث الواحد بالاخر بح
بكفي السنة الي فاتت ماطلع قلنا السنة بطلع بس طلع كلو بلح ولما يكون في عشرة من عيلة الرقب طالع الهم
وقتا جد نتاكد انو القصة هبل ولا مش معقول الحاسب هيختار عشرا من نفس العيله واحنا محدش مدور عليناا
الواحد من 2011 متخرج وماشاف بطالة ولاشهرين حتي
كان الواحد عندو امل فيكووو بس طلعتو زيكو زي غيركوووو مجرد مدخلين بيانات من الي اكبر منكوووو
وسلم علي الكبير

جدارة 2014

النتائج جائت حسب التوزيع الطبيعي لأعداد الخريجين الموزعين حسب الجامعات ونسب خريجينها

جدارة 2014

النتائج فرزت حسب المعايير التي اعلن عنها حين اطلقت فكرة المشروع وتم نشرها عبر موقع وزارة العمل
ويدخل فيها
العمر
الحالة الاجتماعية
وعدد الاولاد
سنة التخرج
معدل التخرج
وغيرها

جدارة 2014

االأخوة الخريجين الكرام,,,

تنظر وزارة العمل بتقدير واحترام للملاحظات التي أبداها الأخوة الخريجون على مخرجات برنامج جدارة والمعايير التي على أساسها تم بناء البرنامج بالرغم أنها معلنة منذ أكثر من ثلاثة أشهر, وفي هذا السياق فإن هذه الملاحظات تم دراستها وتحليلها من الفريق المشرف على البرنامج, وخلص إلى الإجراءات التالية:
• حذف أي اسم تم التأكد من مخالفة بياناته التي على أساسها أُدرج اسمه ضمن البرنامج للأسس التي بني عليها النظام وذلك أولاً بأول.
• سيوقع كل خريج مستفيد على إقرار بصحة البيانات التي تم على أساسها ترشيحه للعمل في برنامج جدارة, وفي حال تبين أي خطأ في البيانات سيتم ايقاف عقده فوراً واتخاد الإجراءات القانونية المناسبة بحقه (يشمل ذلك البيانات الخاصة بالحالة العملية للزوج/ة).
• يتم الآن إعادة النظر في استفادة أكثر من فرد في الأسرة الواحدة من البرنامج، بالرغم من أن معايير البرنامج الأساسية لم تكن تمنع ذلك، وذلك استجابة للملاحظات المجتمعية المعتبرة في هذا الاتجاه.
• ستعلن الوزارة عن أي إجراءات ستقوم بها أولاً بأول وبكل شفافية وفي ضوء ما يسمح به القانون.

جدارة 2014

معايير القبول للدخول لمعادلة الفرز تسمح لـ54.000 خريج
والمعادلة الالكترونية تقوم بفرز الخريجين الباحثين وذلك وفق نظام النقاط حسب المعايير
المعلن عنها من بداية انطلاق المشروع
وعليه سنتعامل مع أعلى 10.000 خريج

جدارة 2014

جاري مراجعة وجود أكثر من خريج بنفس الاسرة مع ان المعايير التي وضعت لبرنامج جدارة تسمح بذلك ولكن لاحظنا مطالبات مجتمعية بذلك
ترتيب الاسماء مرتبة حسب النقاط والمحافظات
ستبدأ ان شاء الله في القريب العاجل (أيام او اسابيع قليلة) وذلك حسب احتاجات المؤسسات
التوزيع سيكون على القطاعين الحكومي والخاص حسب الاحتياجات
لا يجوز تغيير التصنيف الوظيفي

جدارة 2014

تم افادة الاخت م.غدير ان أحد اخوات فاطمة مسجلة في بيانات الداخلية متزوجة وليس مطلقة
فما علاقتنا اذا هي لم تغير بطاقة هويتها

رحماك الهى

بالاضافة الى الدخل الاسرة اذا كان محدود وتحت غير الشرط الموجود بالبرنامج فلا باس فى ذلك
وفعلا النقاط حسب الاسماء . اما التوظيف الوظيفى فأنه ثابت . لا يمكن تغيره

جدارة 2014

لايوجد طلاب
بيكون تم التعامل معه على شهادته الادنى (الدبلوم)

جدارة 2014

سيتم حذف أي اسم تم التأكد من مخالفة بياناته التي على أساسها أُدرج اسمه ضمن البرنامج للأسس التي بني عليها النظام وذلك أولاً بأول.
• سيوقع كل خريج مستفيد على إقرار بصحة البيانات التي تم على أساسها ترشيحه للعمل في برنامج جدارة, وفي حال تبين أي خطأ في البيانات سيتم ايقاف عقده فوراً واتخاد الإجراءات القانونية المناسبة بحقه (يشمل ذلك البيانات الخاصة بالحالة العملية للزوج/ة).

رحماك الهى

كلام صحيح . حابب اضيف
لا بأس بالتوجه غدا يوم الاحد الى مكتب العمل لتعديل بيناتها فأمر ما زال قائما لحتى هذه اللحظة وان شاء خيرا
واحتمال يدخل اسمها حالات اجتماعية . موفقين

جدارة 2014

ولذلك تم وضع المعايير لتعطي نصيب الاسد من النتائج للشباب دون 34 سنة

المآرد الآسود

اخي المسؤول الله يعطيك العافيه

سمعنا عن خلافات بين وزارة العمل ووزارة التربية والتعليم

بخصوص المتجاوين امتحان الحكومة اي الناجحين بالامتحان

وانه تم الاتفاق ان جميع الناجحين بامتحانات الوزارة سوف يكون لهم نصيب في برنامج جدارة حتى لو خالفت بعض الشروط الخاصة بجدارة مثل وظيفة الزوج او الزوجة

هل هذا الكلام صحيح ؟

ثانيا لو حصل احد الخريجين على فرصه بجدارة وربعد ذلك حصل الزوج او الزوجة على وظيفه هل سيقف العقد ام سوف يستمر ؟

وشكرا